Les titres restaurants - comment ça fonctionne ?

Vous avec fait le choix de proposer des titres restaurants à vos salariés, voici toutes les infos à connaître et à leur partager !

Quelle valeur donner aux titres restaurant des mes salariés ?

Pour être exonérée de cotisations de Sécurité sociale, la contribution patronale au financement de l’acquisition des titres-restaurant doit respecter deux limites : 

  • être comprise entre 50 et 60 % de la valeur nominale du titre

  • ne pas excéder 5,43€ en 2018 et 5,52€ en 2019

🛎 Par exemple, en 2019 vous ne pourrez pas attribuer plus de 11,04€ si vous prenez en charge 50% des titres de vos salariés. 

Vous ne souhaitez pas attribuer le même montant à tous vos salariés ? Toutes les infos ici 

Quelles sont les règles d'utilisations des titres restaurant ?

Quand ?

Les titres-restaurant sont utilisables les jours travaillés de la semaine, si vos salariés travaillent les dimanches et jours fériés, il peuvent utiliser leurs cartes Lunchr. voir comment faire 

Combien ? 

Vos salariés peuvent utiliser jusqu'à 19€ de titre restaurant par jour. Contrairement au papier il n'y a pas de minimum imposé (sauf ceux du commerçant) et ils paient leurs achats au centime près !

Pour acheter quoi ?

  • Des produits frais (exemple : traiteur, viande, fruits et légumes...)

  • De l'épicerie salée (exemple : conserves, plats préparés...)

  • De l'épicerie sucrée

  • Des surgelés

  • Des boissons (exemple : eau, jus de fruits, boissons non alcoolisées)

Jusqu'à quand ? 

Les titres-restaurant sont automatiquement reportés de mois en mois et d'année en année et les cartes Lunchr sont valables 3 ans, jusqu'à la date indiquée directement sur la carte Lunchr.

Un de vos salariés s'en va ? Aucun problème ! Vous choisissez s'il garde sa carte ou non : lire l'article à ce propos

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